Zwalnianie pracowników w czasach epidemii
dr Dominika Dörre-Kolasa

• Jak skutecznie złożyć oświadczeń o  rozwiązaniu umowy o pracę pracownikom pracującym zdalnie,
• Porozumienie stron (zmieniające i definitywne) jako alternatywa dla wypowiedzenia umowy w czasie epidemii
• Ograniczenia swobody pracodawcy w redukcji zatrudnienia w związku z korzystaniem z „tarczy”

Wynagrodzenia pracowników w czasie epidemii
Sławomir Paruch, Robert Stępień

Dokumentacja pracownicza w czasie epidemii
Marta Kopeć

• Ogólne zasady dotyczące dokumentacji w czasie korona wirusa
• Ewidencja czasu pracy – prowadzenie ewidencji pracy w dobie korona wirusa
• Badania lekarskie, okresowe, wstępne i kontrolne.

Czas pracy w czasie epidemii
Łukasz Chodkowski

• Planowanie czasu pracy z uwzględnieniem minimalizacji rozprzestrzeniania się epidemii oraz zapewnienia ciągłości działań
• Praca w zadaniowym czasie pracy oraz samodzielne planowanie, jako odpowiedź na potrzeby w planowaniu czasu pracy po Koronawirusie
• Ergonomia czasu pracy – najnowsze trendy ze świata nauki pozwalające (bezkosztowo) dbać o zdrowie pracowników.

Praca zdalna w czasie epidemii
dr Sebastian Koczur

Praca przymusowa w czasie epidemii
Ewa Podgórska-Rakiel

• Kto może być obowiązkowo skierowany do walki w wirusem?
• Co z dotychczasową pracą gdy otrzymamy skierowanie do walki z epidemią?
• Jakie zostaną zapewnione środki ochrony osobistej osobie, która nie jest pracownikiem ochrony zdrowi?
• Jakie kary za odmowę wykonania obowiązku pracy?

Pracownicze Plany Kapitałowe w czasie epidemii
Łukasz Kuczkowski

• PPK – zmiana terminów dla drugiej transzy
• PPK – możliwość niefinansowania składek z powodu COVID-19
• PPE – zawieszenie odprowadzania i naliczania składek, inne działania oszczędnościowe
• Relacje PPE do PPK – o czym należy pamiętać

Zwolnienia grupowe w czasie epidemii
Rafał Jaroszyński,  dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska

• Kiedy trzeba wdrażać procedurę zwolnień grupowych?
• Czy procedura zwolnień grupowych musi być uruchamiana tylko w razie zwolnień ?
• Jakie są poszczególne etapy procedury i jak ją efektywnie zaplanować na osi czasu?
• Co i z kim trzeba uzgadniać lub konsultować?
• Jak prawidłowo przeprowadzić zwolnienia w razie przestoju lub pracy zdalnej?

Ochrona danych osobowych (RODO) w czasie epidemii
Paweł Sych

Relacje pracodawca – związki zawodowe w czasie epidemii
Michał Kibil

• Jak się komunikować ze związkami zawodowymi w czasach covid-19?
• Jak bardzo związki zawodowe mogą wydłużać negocjacje?
• Nie mamy związków? Jak wybrać prawidłowo reprezentację pracowników?

Zatrudnianie i zwalnianie cudzoziemców w czasie epidemii
dr Michał Kacprzyk

• Przed jakimi wyzwaniami w zakresie cudzoziemców stają działy HR w czasie pandemii?
• Zatrudnianie i zwalnianie cudzoziemców, a może zmiana warunków pracy i płacy?
• Elastyczność wydanych dokumentów – co możemy zmienić i jak nie popełnić błędów?

Stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę w okresie epidemii
Paweł Korus

• Przestój w Kodeksie pracy i praktyczne aspekty jego zastosowania.
• Jak przestój wpływa na wynagrodzenia pracowników oraz inne elementów stosunku pracy?
• Porozumienie w sprawie mniej korzystnych warunków zatrudnienia – możliwość zastosowania art. 23(1a) Kodeksu pracy w czasach epidemii oraz jego porównanie z przepisami tzw. „Tarczy Antykryzysowej”.

Spory pracownicze w stanie epidemii oraz po jej ustaniu
Marcin Szlasa-Rokicki, Michał Chodkowski

• Stan epidemii a działalność sądów
• Zawieszenie terminów sądowych – co to oznacza dla pracodawcy?
• Jakich sporów możemy spodziewać się po ustaniu epidemii – jak pracodawca może im zapobiec?
• Spory wynikające ze zwolnień w czasie epidemii – jak się do nich przygotować?
• Zbieranie dowodów w czasie epidemii – co dobrze zabezpieczyć już teraz?