13 marca 2023 r. opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. To bardzo istotny dokument pod kątem praktycznego stosowania ostatniej nowelizacji prawa pracy
W części obejmującej badanie trzeźwości wejdzie w życie po upływie 7 dni od opublikowania, a w część dotycząca pracy zdalnej z dniem 7 kwietnia 2023 r., czyli wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu Pracy.
- Szukasz szkoleń prawniczych? Sprawdź nasz kalendarz wydarzeń>>>
- Abonament Szkoleń Prawniczych. Jedyne takie rozwiązanie na rynku. Sprawdź ile zaoszczędzisz>>>
