Największe kontrowersje na gruncie prawa pracy wynikające z epidemii COVID-19
9.00- 9.45 – dr Sebastian Koczur

HR bez papieru
9.45- 10.30 Katarzyna Sarek- Sadurska

• Czy HR bez papieru jest możliwy?
• Zatrudnianie i zwalniane bez papieru
• Jak wyeliminować papier w innych procesach HR?

Zawieranie skutecznych umów ograniczających swobodę zatrudnienia – zakaz konkurencji i lojalność po szkoleniu
11.00 – 11.45 Izabela Dziubak-Napiórkowska

Pracownicze aspekty restrukturyzacji przedsiębiorstw
11.45 – 12.30 Monika Krzyszkowska-Dąbrowska

Program dobrowolnych odejść alternatywą dla zwolnień grupowych?
13.15- 14.00 – dr Agata Miętek

• Program dobrowolnych odejść (PDO) jako nienazwana instytucja prawa pracy –  podstawowe założenia i zasady
• Różnice między PDO a zwolnieniami grupowymi
• Zalety i wady programu dobrowolnych odejść
• Zastosowanie zasady równego traktowania w ramach PDO
• W jaki sposób prawidłowo przeprowadzić PDO?

Dyskryminacja płacowa ze względu na płeć a mobbing
14.00- 14.45 – mec. Paweł Korus

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy – przygotowanie, przebieg i zagrożenia dla pracodawcy
14.45- 15.30 – Dominika Szachniewicz

Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji i kłusownictwo pracownicze
9.00 – 9.45 – Magdalena Zwolińska

• Jakie pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji wyróżniamy
• Co pracodawca musi udowodni w sądzie?
• Konsekwencje dopuszczenia się czynu nieuczciwej konkurencji przez pracownika
• Jak zabezpieczyć się przed nieuczciwą konkurencją i kłusownictwem pracowniczym

Pracodawca i pracownik przed sądem pracy
9.45 – 10.30  – Marcin Szlasa-Rokicki

RODO w HR – najczęstsze błędy i dobre praktyki 
11.00 – 11.45 – Anna Skuza

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP w odniesieniu do telepracownika.
11.45 – 12.30 dr Marcin Wujczyk

Czy pracodawca ma prawo do prywatności?
13.15 – 14.00 Monika Wieczorek

• Czym jest prywatność pracodawcy?
• Zakres dysponowania przez pracownika informacjami wewnątrzorganizacyjnymi
• Środki ochrony prywatności pracodawcy
• Autonomia informacyjna pracodawcy a ochrona pracownika jako sygnalisty

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
14.00 – 14.45 – Marta Kopeć

• Rozwiązanie umowy z winy pracownika i bez winy pracownika – wprowadzenie
• Warunki do rozwiązania umowy w trybie tzw. art. 53 KP (bez winy pracownika)
• Zasady rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka)
• Case study

Sprawy indywidualne ze stosunku pracy wymagające współdziałania z zakładową/ międzyzakładową organizacją związkową
14.45 – 15.30 – dr Dominika Dörre-Kolasa

• Jak prawidłowo wyłonić organizację, z której obrony korzysta pracownik?
• Zmiana stanu faktycznego a konsultacja związkowa w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
• Ustawowa utrata uprawnień przez organizację związkową a prawo pracownika do obrony jego praw

Praca zdalna – najczęstsze błędy, doświadczenia i case study
9.00 – 10.30 – Marta Kosakowska-Tomczyk

• Praca zdalna czym jest i jakie obowiązują regulacje,
• Jak wprowadzić pracę zdalną,
• Co Pracodawca powinien sprawdzić i uregulować, zanim ją wdroży.

HR w 21 wieku – jakie wyzwania czekają HR-y w najbliższych latach
11.00 – 11.45 – Michał Kibil

• Wykorzystanie sztucznej inteligencji w HR’ach
• Dygitalizacja HR’ów
• Globalizacja zatrudnienia
• Jeszcze human resources czy już human relations?

Pracownicze plany kapitałowe – praktyka, błędy i przyszłość
11.45 – 12.30 – Marcin Cetnarowicz

Czas pracy w 2021 r. 
13.15 – 14.15 – Piotr Kozłowski, Maria Boczek

• Elastyczny czas pracy, rotacja i praca zdalna – zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy, które miały miejsce w 2020 r.
• Czas pracy w czasie globalnej pandemii
• Optymalne zarządzanie czasem pracy w 2021 r.

Związki zawodowe u pracodawcy – problemy, błędy i case study
14.15– 15.00 – Monika Gładoch