Praca zdalna a kwestie regulacji prawnych – problemy praktyczne pracodawców i pracowników
9.00 – 9.45 – Katarzyna Magnuska

• Praca zdalna, telepraca, home office – czym się różnią i jakich zmian legislacyjnych należy się spodziewać w najbliższym czasie?
• Rachunek za pracę zdalną – jakie koszty pracy zdalnej ponosi pracodawca? Czy można różnicować wynagrodzenie pracowników pracujących zdalnie i stacjonarnie?
• Prawo do wyłączenia się – co nowe przepisy mogą oznaczać dla pracodawców?
• Cyfrowi nomadzi – na co pracodawca powinien zwrócić uwagę przy zatrudnieniu?

Odpowiedzialność prawna osób kierującymi pracownikami – kwestie praktyczne
9.45 – 10.30 – Marta Kurzajewska-Ożarowska

• Obowiązki osoby kierującej pracownikami
• Wymagania prawne dla osób kierujących pracownikami
• Najnowsze zmiany w zakresie BHP
• Konsekwencje prawne za nieprzestrzeganie wymagań
• Delegowanie pracowników/kierowanie pracowników do innych prac a odpowiedzialność osób kierujących pracownikami

Kontrola trzeźwości pracowników – problemy praktyczne i planowane zmiany prawa
11.00 – 11.45 – Anna Kamińska

• Przegląd obecnego stanu prawnego: czego nie można, co wolno, a czego nie wiadomo? 
• Planowane zmiany: kogo i kiedy można objąć kontrolą? 
• Jakie obowiązki będą obciążać pracodawcę? 
• Jakie zasady dot. przetwarzania danych osobowych będą miały zastosowanie? 

 Mobbing w pracy zdalnej – problemy praktyczne
11.45 – 12.30 – Karolina Kanclerz

• Czy wysyłanie maili i dzwonienie do podwładnych po godzinach pracy może być mobbingiem? 
• Czy możemy nakazywać włączania kamery w czasie spotkań on-line? 
• Jak powołać komisję zdalnie? 
• Czy trzeba wzywać pracownika do biura w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego? 

Obowiązki zakładowej organizacji związkowej z perspektywy utraty uprawnień związkowych 
13.15 – 13.45 – Michał Szuszczyński

• Skutki nieprzekazania pracodawcy przez organizację związkową półrocznej informacji o liczbie członków 
• Możliwość zakwestionowania przez pracodawcę wskazanej liczby członków organizacji związkowej 
• Utrata uprawnień indywidualnych i zbiorowych przez organizację związkową 
• Postępowanie sądowe związane z weryfikacją liczby członków organizacji związkowej 

 Kontrola prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich z perspektywy prawa pracownika do świadczeń oraz praw i obowiązków pracodawcy
13.45 – 14.15 – Izabela Dziubak-Napiórkowska

 Ochrona danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o pracę
14.15 – 15.00 – Paweł Sych

• Podstawowe regulacje Kodeksu Pracy – czy katalog danych wskazanych w Kodeksie Pracy ma charakter zamknięty? 
• Obowiązki prawne i prawnie uzasadniony interes – czy mogą być podstawą przetwarzania danych osobowych czy konieczna jest zgoda? 
• Czy pracodawca może przetwarzać dane szczególnej kategorii, w tym przede wszystkim dane dotyczące zdrowia? 
• Dane uzyskane z innych źródeł niż pracownik – czy pracodawca może je wykorzystywać? 

 Umowa o zakazie konkurencji – problemy praktyczne
15.00- 15.45 – Katarzyna Sarek-Sadurska

• Definicja zakresu działalności konkurencyjnej – potrzebny czy zbędny zapis?  
• Czy za zakaz konkurencji zawsze trzeba zapłacić? 
• Co może grozić za naruszenie zakazu konkurencji i czy kara umowna jest odpowiedzią na wszystkie wyzwania? 

Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 oraz zachowanie innych środków ochrony – problemy prawne 
9.00 – 9.45 – Anna Banaszewska

 Elastyczny czas pracy – problemy praktyczne
9.45-10.30  – Agnieszka Godusławska

• Ruchomy czas pracy – jak się wprowadza ruchomy czas pracy oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w ruchomym czasie pracy? 
• Przedłużony okres rozliczeniowy – jakie korzyści niesienie ze sobą przedłużony okres rozliczeniowy, a kiedy przedłużony okres rozliczeniowy może okazać się pułapką? 
•  Zadaniowy czas pracy – kiedy można stosować zadaniowy czas pracy i jakie ryzyka się z nim wiążą? 

Trudne i kosztowne zwolnienia w praktyce – czyli parę słów na temat tego jak sądy zaczynają rozszerzać odpowiedzialność pracodawcy zasądzając dodatkowe odszkodowanie lub zadośćuczynienie
11.00 – 11.45 – Marcin Frąckowiak 

• Jakich roszczeń mogą dochodzić pracownicy od pracodawców, w oparciu o przepisy Kodeksu pracy?
• Kiedy pracownik może zażądać dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu pracy? Praktyczne omówienie na podstawie prawomocnie zakończonej, precedensowej sprawy.
• Jak zabezpieczyć firmę przed ryzykiem odszkodowań?

 Transformacja cyfrowa HR – jakie mamy przed sobą wyzwania
11.45 -12.30 – Michał Kibil 

Prawa autorskie w relacjach pracownik – pracodawca
13.15 – 13.45 – Sebastian Koczur

• Pracownik jako twórca 
• Osobiste i majątkowe prawa autorskie 
• Ustawowe regulacje prawa do utworu 
• Pracownik jako część utworu zespołowego 
• Zakres swobody stron w przenoszeniu uprawnień z praw autorskich 
• Gwarancje ochrony praw autorskich w stosunkach pracy 

Rozliczanie wsparcia uzyskanego z Tarcz Antykryzysowych – problemy praktyczne pracodawców
13.45 – 14.30  – Piotr Sawicki

• Kontrola wykorzystania środków z programu PFR oraz warunki zwrotu subwencji 
• Zwrot środków i kontrola otrzymanego dofinansowania realizowanego przez powiatowe urzędy pracy 
• Rozliczenia dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 
• Rozliczenie innych form wsparcia 

 Doświadczenia i problemy praktyczne w zakresie sporów z prawa pracy – z czym muszą się mierzyć pracodawcy w czasie pandemii
14.30 – 15.00 – Michał Chodkowski, Aleksandra Trzcińska

• Szczególne rozwiązania „covid-owe” i praktyka ich stosowania przez sądy pracy 
• Praktyczne problemy z udziałem w rozprawach zdalnych – czy można uniknąć komplikacji? 
• Perspektywy dalszych zmian w funkcjonowaniu sądów pracy 

 Jak zgodnie z prawem przeprowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające?
15.00 – 15.45 – Marcin Frąckowiak

• Na czym polega postępowanie wyjaśniające i kiedy pracodawca powinien je przeprowadzić? 
• Jakie są dobre praktyki prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających? 
• Czy postępowania wyjaśniające niebawem staną się obowiązkowe? Czyli parę słów nt. spodziewanych zmian w prawie.