Wybrane zagadnienia związane z rozliczaniem czasu pracy w świetle najnowszych orzeczeń sądowych oraz interpretacji i stanowisk urzędniczych

9.00 – 10.00 – Michał Szuszczyński

Jak przyznać pracownikowi podwyżkę bez podnoszenia pensji, czyli stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów wobec pracowników wykonujących obowiązki twórcze

10.00 – 10.30 – Krystian Stanasiuk, Przemysław Walasek, Marcin Zimny

• Kwestie dotyczące prawa własności intelektualnej
• Kwestie dotyczące prawa podatkowego
• Kwestie dotyczące prawa pracy

Ustalenie istnienia stosunku pracy/reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – w praktyce i w świetle orzecznictwa

11.00 – 11.45 – Marta Olkowicz

Wypalenie zawodowe – objawy, przyczyny i zmiany w prawie dotyczące możliwości otrzymania zwolnienia lekarskiego z uwagi na wypalenie zawodowe

11.45 -12.30 – Karolina Bogumił-Łagowska

Strategia demograficzna 2040 i dyrektywa Work Life Balance – nowe uprawnienia dla pracowników i obowiązki pracodawców.

13.15 – 14.00 – Oskar Sobolewski

Wynagrodzenie za pracę, premie, nagrody – najczęstsze problemy w praktyce

14.00 – 14.45 – Anna Kamińska

Self Rostering – czyli nowa koncepcja planowania czasu pracy

14.45 – 15.30 – Michał Kibil, Łukasz Chodkowski

Odpowiedzialność prawna pracodawców za wypadki przy pracy

9.00 – 9.45 – Piotr Lewandowski

Jak legalnie zatrudnić obcokrajowca spoza UE – obowiązki pracodawcy i cudzoziemca oraz aspekty praktyczne pozyskiwania zezwoleń na pracę

9.45 – 10.30 – Krystian Stanasiuk

Praktyczne funkcjonowanie pracownika w organizacji matrix/organizacji macierzowej

11.00 – 11.45 – Michał Chodkowski

Dyrektywa UE w sprawie równej płacy dla kobiet i mężczyzn – czy czeka nas rewolucja?

11.45 -12.30 – Marcin Frąckowiak

• Na czym ma wg Komisji Europejskiej polegać wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn?
• Jakie zmiany zaplanowano w projekcie i kiedy ma on szansę wejść w życie?
• Czy zmiany doprowadzą do rewolucji i jak się do nich przygotować?

Powrót pracownika do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem. Wyzwania dla pracodawcy i praktyczne wskazówki, jak sobie z nimi radzić

13.15 – 14.00 – Zuzanna Rosner-Laskorzyńska

• obowiązek dopuszczenia do pracy – stanowisko dotychczasowe, równorzędne, odpowiadające kwalifikacjom, czyli jakie?
• łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą – czy pracodawca może odmówić, rozkład czasu pracy, co się dzieje z urlopem wypoczynkowym, jak obliczyć proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego?
• obniżony wymiar czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego (jaki wymiar, rozkład czasu pracy, ochrona, obniżenie etatu a obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego).
• „dorabianie” na urlopie wychowawczym – kiedy i na jakich zasadach.
• przerwy na karmienie piersią

Nowe i nowsze technologie w HR

14.00 – 15.00 – Łukasz Chruściel

• zawieranie umów o pracę online – czy pracownik musi mieć podpis kwalifikowany aby było możliwe?
• czy online zawsze oznacza brak „papierologii”, czyli jakie dokumenty związane z zatrudnieniem muszą pozostać na piśmie;
• rozwiązywanie umowy o pracę online krok po kroku, na co uważać i jakie mogą być negatywne konsekwencje ewentualnych zaniedbań w tym zakresie.
• czy można wykorzystywać sztuczną inteligencję w zatrudnieniu?
• zatrudnieni lub zwolnieni przez algorytm – ryzyka i możliwości;
• błędy sztucznej inteligencji a odpowiedzialność pracodawcy

Prawne i praktyczne problemy współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi w czasie pandemii

9.00- 9.45 – Krzysztof Walczak

Obowiązek zachowania poufności w ramach stosunku pracy

9.45 – 10.30 – Izabela Dziubak-Napiórkowska

Mobbing i dyskryminacja w pracy zdalnej oraz prawo do bycia offline

11.00 – 11.45 – Karolina Bogumił-Łagowska

Zmiana warunków zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem powierzania dodatkowych obowiązków – jak to zrobić skutecznie i bezpiecznie?

11.45 – 12.30

Spory sądowe z pracownikami, jak unikać i minimalizować negatywne skutki

13.15 – 14.00 – Piotr Graczyk

• rodzaje sporów
• unikanie i przygotowywanie się do sporów
• negatywne skutki i ich minimalizowanie
• ugoda

System zadaniowego czasu pracy a prawo do „wyciągnięcia wtyczki” pracy

14.00 – 14.45 – Karolina Kanclerz

• na czym polega specyfika systemu zadaniowego czasu pracy?
• czy „zadaniówka” to nienormowany system czasu pracy?
• czy można wymagać od pracownika nieograniczonej dostępności?
• najczęstsze pułapki i jak ich uniknąć rozliczając czas pracy w systemie zadaniowego czasu

Temat w trakcie ustalania

14.45 – 15.30