IV POLSKI KONGRES PRAWA PRACY

Prawo pracy | HR | Ubezpieczenia społeczne | Związki zawodowe


Transmisja on-line na żywo
Platforma wideokonferencyjna ClickMeeting
29-30 września 2021 r.
Zarejestruj się

Do konferencji zostało:

Program

DZIEŃ 1

Wykłady i dyskusje

Panel 1

Praca zdalna a kwestie regulacji prawnych – problemy praktyczne pracodawców i pracowników
9.00 – 9.45 – Katarzyna Magnuska

  • Praca zdalna, telepraca, home office – czym się różnią i jakich zmian legislacyjnych należy się spodziewać w najbliższym czasie?
  • Rachunek za pracę zdalną – jakie koszty pracy zdalnej ponosi pracodawca? Czy można różnicować wynagrodzenie pracowników pracujących zdalnie i stacjonarnie?
  • Prawo do wyłączenia się – co nowe przepisy mogą oznaczać dla pracodawców?
  • Cyfrowi nomadzi – na co pracodawca powinien zwrócić uwagę przy zatrudnieniu?

Odpowiedzialność prawna osób kierującymi pracownikami – kwestie praktyczne
9.45 – 10.30
Marta Kurzajewska-Ożarowska

  • Obowiązki osoby kierującej pracownikami
  • Wymagania prawne dla osób kierujących pracownikami
  • Najnowsze zmiany w zakresie BHP
  • Konsekwencje prawne za nieprzestrzeganie wymagań
  • Delegowanie pracowników/kierowanie pracowników do innych prac a odpowiedzialność osób kierujących pracownikami

Panel 2

Kontrola trzeźwości pracowników – problemy praktyczne i planowane zmiany prawa
11.00 – 11.45 – Anna Kamińska

  • Przegląd obecnego stanu prawnego: czego nie można, co wolno, a czego nie wiadomo? 
  • Planowane zmiany: kogo i kiedy można objąć kontrolą? 
  • Jakie obowiązki będą obciążać pracodawcę? 
  • Jakie zasady dot. przetwarzania danych osobowych będą miały zastosowanie? 

 Mobbing w pracy zdalnej – problemy praktyczne
11.45 – 12.30 – Karolina Kanclerz

  • Czy wysyłanie maili i dzwonienie do podwładnych po godzinach pracy może być mobbingiem? 
  • Czy możemy nakazywać włączania kamery w czasie spotkań on-line? 
  • Jak powołać komisję zdalnie? 
  • Czy trzeba wzywać pracownika do biura w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego? 

Panel 3

Obowiązki zakładowej organizacji związkowej z perspektywy utraty uprawnień związkowych 
13.15 – 13.45Michał Szuszczyński

  • Skutki nieprzekazania pracodawcy przez organizację związkową półrocznej informacji o liczbie członków 
  • Możliwość zakwestionowania przez pracodawcę wskazanej liczby członków organizacji związkowej 
  • Utrata uprawnień indywidualnych i zbiorowych przez organizację związkową 
  • Postępowanie sądowe związane z weryfikacją liczby członków organizacji związkowej 

 Kontrola prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich z perspektywy prawa pracownika do świadczeń oraz praw i obowiązków pracodawcy
13.45 – 14.15Izabela Dziubak-Napiórkowska

 Ochrona danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o pracę
14.15 – 15.00 – Paweł Sych

  • Podstawowe regulacje Kodeksu Pracy – czy katalog danych wskazanych w Kodeksie Pracy ma charakter zamknięty? 
  • Obowiązki prawne i prawnie uzasadniony interes – czy mogą być podstawą przetwarzania danych osobowych czy konieczna jest zgoda? 
  • Czy pracodawca może przetwarzać dane szczególnej kategorii, w tym przede wszystkim dane dotyczące zdrowia? 
  • Dane uzyskane z innych źródeł niż pracownik – czy pracodawca może je wykorzystywać? 

 Umowa o zakazie konkurencji – problemy praktyczne
15.00- 15.45 – Katarzyna Sarek-Sadurska

  • Definicja zakresu działalności konkurencyjnej – potrzebny czy zbędny zapis?  
  • Czy za zakaz konkurencji zawsze trzeba zapłacić? 
  • Co może grozić za naruszenie zakazu konkurencji i czy kara umowna jest odpowiedzią na wszystkie wyzwania? 

DZIEŃ 2

Wykłady i dyskusje

Panel 1

Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 oraz zachowanie innych środków ochrony – problemy prawne 
9.00 – 9.45Anna Banaszewska

 Elastyczny czas pracy – problemy praktyczne
9.45-10.30  – Agnieszka Godusławska

  • Ruchomy czas pracy – jak się wprowadza ruchomy czas pracy oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w ruchomym czasie pracy? 
  • Przedłużony okres rozliczeniowy – jakie korzyści niesienie ze sobą przedłużony okres rozliczeniowy, a kiedy przedłużony okres rozliczeniowy może okazać się pułapką? 
  •  Zadaniowy czas pracy – kiedy można stosować zadaniowy czas pracy i jakie ryzyka się z nim wiążą? 

Panel 2

Trudne i kosztowne zwolnienia w praktyce – czyli parę słów na temat tego jak sądy zaczynają rozszerzać odpowiedzialność pracodawcy zasądzając dodatkowe odszkodowanie lub zadośćuczynienie
11.00 – 11.45 – Marcin Frąckowiak 

  • Jakich roszczeń mogą dochodzić pracownicy od pracodawców, w oparciu o przepisy Kodeksu pracy?
  • Kiedy pracownik może zażądać dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu pracy? Praktyczne omówienie na podstawie prawomocnie zakończonej, precedensowej sprawy.
  • Jak zabezpieczyć firmę przed ryzykiem odszkodowań?

 Transformacja cyfrowa HR – jakie mamy przed sobą wyzwania
11.45 -12.30 – Michał Kibil 

Panel 3

Prawa autorskie w relacjach pracownik – pracodawca
13.15 – 13.45Sebastian Koczur

  • Pracownik jako twórca 
  • Osobiste i majątkowe prawa autorskie 
  • Ustawowe regulacje prawa do utworu 
  • Pracownik jako część utworu zespołowego 
  • Zakres swobody stron w przenoszeniu uprawnień z praw autorskich 
  • Gwarancje ochrony praw autorskich w stosunkach pracy 

Rozliczanie wsparcia uzyskanego z Tarcz Antykryzysowych – problemy praktyczne pracodawców
13.45 – 14.30
 Piotr Sawicki

  • Kontrola wykorzystania środków z programu PFR oraz warunki zwrotu subwencji 
  • Zwrot środków i kontrola otrzymanego dofinansowania realizowanego przez powiatowe urzędy pracy 
  • Rozliczenia dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 
  • Rozliczenie innych form wsparcia 

 Doświadczenia i problemy praktyczne w zakresie sporów z prawa pracy – z czym muszą się mierzyć pracodawcy w czasie pandemii
14.30 – 15.00 – Michał Chodkowski, Aleksandra Trzcińska

  • Szczególne rozwiązania „covid-owe” i praktyka ich stosowania przez sądy pracy 
  • Praktyczne problemy z udziałem w rozprawach zdalnych – czy można uniknąć komplikacji? 
  • Perspektywy dalszych zmian w funkcjonowaniu sądów pracy 

 Jak zgodnie z prawem przeprowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające?
15.00 – 15.45 – Marcin Frąckowiak

  • Na czym polega postępowanie wyjaśniające i kiedy pracodawca powinien je przeprowadzić? 
  • Jakie są dobre praktyki prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających? 
  • Czy postępowania wyjaśniające niebawem staną się obowiązkowe? Czyli parę słów nt. spodziewanych zmian w prawie. 

Prelegenci

Agnieszka Godusławska

Adwokat w Wardyński & Partners

Michał Kibil

Senior Partner w DGTL LAW

mec. Karolina Kanclerz

radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

Anna Kamińska

Radca prawny / wspólnik w Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy

Aleksandra Trzcińska

Radca prawny w Łaszczuk & Partners

Katarzyna Sarek-Sadurska

Radca prawny, Partner w Raczkowski

Michał Szuszczyński

Radca prawny | Wspólnik w Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa pracy

Sebastian Koczur

Adwokat w Kancelarii Adwokackiej Adwokat dr Sebastian Koczur

Izabela Dziubak-Napiórkowska

Radca prawny, starszy prawnik w Kancelarii Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni Sp. p.

Michał Chodkowski

adwokat, partner w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy, członek zarządu Polskiego Stowarzyszenia HR.

Marcin Frąckowiak

radca prawny w Sadkowski i Wspólnicy, ekspert BCC ds. indywidualnego i zbiorowego prawa pracy

Katarzyna Magnuska

radca prawny, Senior associate w praktyce prawa pracy Kancelarii Wardyński i Wspólnicy sp.k.

Anna Banaszewska

Radca prawny, doktor nauk prawnych, partner Kancelarii Prawo Gospodarka Zdrowie Banaszewska Modro sp. k.

Paweł Sych

Starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

Marta Kurzajewska-Ożarowska

Radca prawny | wspólnik komandytariusz kancelarii MERSKI Radcy Prawni i Adwokaci Sp.k.

Piotr Sawicki

Wspólnik zarządzający w Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka

Rada programowa

Michał Kibil

Dominika Dörre-Kolasa

Uczestnicz w konferencji on-line

Doskonała jakoś obrazu (full HD)

Niższa cena!

Możliwość zadawania na żywo pytań (chat)

Możliwość jednoczesnego śledzenia prezentacji i prelegenta

Partnerzy

Organizator

Partner medialny

Partnerzy merytoryczni

Partner

Opinie o naszych konferencjach:

Program konferencji został wyczerpany w każdym aspekcie. Od strony organizacyjnej bez zarzutu.
Nie pozostaje nic innego, tylko czekać na kolejne edycje!

Agnieszka MiczkeEuropejski Fundusz Leasingowy S.A.

Kongres spełnił moje oczekiwania. Jakość merytoryczna konferencji OK, różnorodna i dla mnie ciekawa tematyka.

Sebastian PiętaDolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu

Jestem jak najbardziej zadowolona z konferencji w której uczestniczyłam.

Magdalena KrzymińskaSiemens Mobility Sp. z o.o.

Ocena naszych konferencji w 2020 r.:

Ogólna ocena wydarzenia:

4.67 / 5

Organizacja:

4.45 / 5

Catering:

4.76 / 5

Miejsce wydarzenia:

4.44 / 5

Zaufali nam: 

Zgłoszenia

Udział on-line

2 dni konferencji

(cała konferencja)

599 zł + VAT

(736,77 zł brutto)

1 dzień konferencji

(do wyboru)

499 zł + VAT

(613,77 zł brutto)

W cenie:

  • Udział w konferencji
  • Materiały szkoleniowe
  • Certyfikat udziału w konferencji
  • Magazyn MyCompany Polska

 

Rabaty:

  • W przypadku uczestnictwa 2 lub więcej osób z jednej firmy / instytucji obowiązuje zniżka 5% na drugą i każdą następną osobę.
  • Dla prenumeratorów pisma „Prawo Pracy. Kwartalnik” dodatkowa zniżka 5%.

 

Sposób zgłoszenia:

Telefonicznie (tel.:535 538 934)
Wysyłając zgłoszenie na adres:
biuro@mustreadmedia.pl
(formularz do pobrania)
Wypełniając zgłoszenie on-line

Złożenie zamówienia oznacza akceptację warunków uczestnictwa.

Warunki uczestnictwa:

 

 

1. Po otrzymaniu zgłoszenia organizator (Wydawnictwo MRM Witold Jarzyński) przekaże uczestnikowi potwierdzenie udziału w Kongresie oraz wystawi fakturę VAT

2. Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik instytucji / firmy pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową (na adres: biuro@mustreadmedia.pl).

3. Rezygnacja z udziału w wydarzeniu może zostać przesłana do organizatora drogą e-mailową (na adres: biuro@mustreadmedia.pl). W przypadku rezygnacji z udziału w wydarzeniu do 30 dni przed jego rozpoczęciem organizator zwróci uczestnikowi 100% opłaty. W przypadku rezygnacji z udziału po ww. terminie uczestnikowi nie przysługuje zwrot opłaty (może jednak zmienić osoby wskazane do udziału w wydarzeniu).

4. Administratorem danych osobowych jest wydawnictwo MUST READ MEDIA z siedzibą w Warszawie przy ul. Jugosłowiańskiej 15b/40 (działające pod firmą: MRM Witold Jarzyński). Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji zgłoszenia oraz dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratora danych (marketing bezpośredni swoich towarów i usług). W przypadku wyrażenia zgody na przesyłanie informacji handlowych drogą mailową/zgody na kontakt telefoniczny w celach marketingu bezpośredniego dane osobowe będą przetwarzane także w tym celu. Zgody nie są obligatoryjne.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę (wysyłając żądanie na adres e-mail: biuro@mustreadmedia.pl). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

5. Uczestnik wydarzenia został poinformowany, że organizator może utrwalić przebieg wydarzenia dla celów świadczenia umowy, dokumentacji, a także promocji lub reklamy, co może wiązać się z nieodpłatnym sporządzeniem (utrwaleniem) wizerunku Uczestnika w niniejszych celach, w postaci filmu lub fotografii, na co Uczestnik wyraża zgodę. Zgoda jest udzielona przez Uczestnika bez jakichkolwiek roszczeń. Uczestnik obecny na wydarzeniu wyraża zgodę na nieodpłatne rozpowszechnianie przez organizatora swojego wizerunku utrwalonego na zdjęciach i filmach z wydarzenia, dla celów wymienionych powyżej, bez żadnych ograniczeń terytorialnych i czasowych poprzez jego zwielokrotnianie oraz publiczne wyświetlanie, odtwarzanie, a także publiczne udostępnianie w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i czasie przez siebie wybranym, w tym w Internecie. Zgoda jest udzielona przez Uczestnika bez jakichkolwiek roszczeń.

6. Nadto informujemy, że wizerunek uczestnika nie będzie rozpowszechniany w zestawieniu z informacjami lub komentarzami stawiającymi Uczestnika w negatywnym świetle.

7. Instytucja/Firma wskazując Uczestnika, który weźmie udział w Wydarzeniu oświadcza, że przekazała mu informacje zawarte w niniejszych Warunkach Uczestnictwa w szczególności te informacje, które dotyczą przetwarzania i rozpowszechniania jego wizerunku oraz zasad przetwarzania jego danych osobowych.

  • Administratorem Państwa danych osobowych jest Witold Jarzyński z siedzibą w Warszawie przy ul. Jugosłowiańskiej 15b/40 (działający pod firmą: MRM Witold Jarzyński).
  • Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji zamówienia oraz dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratora danych (marketing bezpośredni swoich towarów i usług).
  • W przypadku wyrażenia zgody na przesyłanie informacji handlowych drogą mailową/zgody na kontakt telefoniczny w celach marketingu bezpośredniego dane osobowe będą przetwarzane także w tym celu.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
  • Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę (wysyłając żądanie na adres e-mail: biuro@mustreadmedia.pl).
  • Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Zgłoszenie uczestnictwa

    Dane osoby składającej zamówienie:Dane do faktury:
    Imię i nazwisko
    Nazwa firmy / instytucji (Nie dotyczy osób fizycznych)
    Telefon
    Ulica
    Adres email
    Miasto
    Kod pocztowy
    NIP (Nie dotyczy osób fizycznych)
    Rodzaj faktury

    Czy konferencja będzie finansowana w min. 70% ze środków publicznych a w związku z tym obowiązuje zwolnienie z podatku VAT?

    Wybór dni

    Dzień 1Dzień 2
     

    Sposób uczestnictwa

    Ilość uczestników:

    Dane uczestników:

    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email
    Imię i nazwiskoTelefonAdres email

    Dodatkowe uwagi:

    Źródło informacji o konferencji:
    Social media (Facebook, Linkedin, etc)NewsletterKontakt telefonicznyInne

    Oświadczenia:

    Upoważniam Wydawnictwo MRM Witold Jarzyński do wystawienia faktury bez podpisu odbiorcy.

    Wyrażam zgodę na przesyłanie przez MRM Witold Jarzyński informacji handlowych na podany przez ze mnie adres e-mail.

    Wyrażam zgodę na kontakt telefoniczny (na podany nr telefonu) przez MRM Witold Jarzyński w celu marketingu bezpośredniego.

     Najlepsze książki prawnicze znajdziesz na:

    sklep.mustreadmedia.pl